Com a visão de que os resultados pretendidos pela cooperativa só se concretizam com a união do quadro social e a participação de agricultores melhor preparados para a condução da atividade, a Cotrijal criou a Unidade de Desenvolvimento Cooperativista.
Sob sua responsabilidade está a organização do quadro social, através das reuniões de núcleo, de líderes de núcleo, dos conselhos e das assembléias gerais, e também o desenvolvimento de programas de educação cooperativista, projetos sociais e de capacitação dos associados e seus familiares.
Com esse posicionamento a cooperativa se prepara para atuar num cenário onde predomina a economia do conhecimento, que força com que as fontes de vantagens competitivas sustentáveis sejam formadas cada vez mais por ativos intangíveis, tais como: pesquisa e desenvolvimento, fortalecimento de marcas, recursos humanos, informação e estrutura organizacional.
A maior demonstração de entrosamento entre produtores e a cooperativa são as reuniões de núcleo, realizadas anualmente, entre janeiro e fevereiro, com o objetivo de discutir antecipadamente os assuntos que serão levados à Assembléia Geral Ordinária. Nesses encontros, os associados e seus familiares questionam, opinam e sugerem melhorias.
Estas reuniões permitem que pessoas de diferentes localidades possam trocar idéias, defender demandas comuns e apontar soluções de interesse mais amplo. Além da eleição de novos líderes e da sugestão de nomes para os cargos que serão eleitos e oficializados na Assembléia Geral Ordinária, os participantes recebem informações especificas dos gerentes de suas respectivas áreas de ação e ouvem uma mensagem da direção.
A direção da cooperativa faz uma análise de desempenho no exercício, fala das parcerias, dos projetos em andamento e dos rumos que a Cotrijal vem adotando para melhor atender produtores e clientes.
No final, é aberto um espaço um espaço para assuntos gerais. Atualmente, mais de 4.000 pessoas, dos 49 núcleos da cooperativa, participam do processo.
Ciente da necessidade de investir na educação cooperativista de crianças e adolescentes para despertar o senso de participação e conscientizar sobre a importância da cooperação, a Unidade de Desenvolvimento Cooperativista destinou um espaço especial nas reuniões de núcleo para o desenvolvimento de atividades lúdicas e educativas. Enquanto os pais discutem projetos e elegem seus representantes junto à instituição, as crianças e os adolescentes, sob o comando de profissionais da área de pedagogia, têm uma reunião em separado, onde tomam conhecimento do que é uma cooperativa e quais os seus objetivos.
E em 2007, o trabalho com as crianças e os adolescentes foi ampliado, com a criação do Projeto Líder Mirim, que tem como objetivo prepará-los para serem os futuros líderes da cooperativa. O projeto vem alcançando excelente resultado. Cada líder – um por núcleo – tem a missão de discutir em sua comunidade os trabalhos que gostaria que fossem desenvolvidos com crianças e adolescentes nas reuniões de núcleo do próximo ano e ainda a oportunidade de participar de um encontro anual, em que são realizadas atividades visando prepará-lo para o exercício da liderança e reforçar a importância da união e da cooperação para a conquista de objetivos.
A Cotrijal vem desenvolvendo, nos últimos anos, uma programação que desafia a mulher e que a faz pensar sobre sua condição junto à família e frente aos negócios.
O estímulo à participação em reuniões, encontros, cursos, viagens de estudos e outras atividades desenvolvidas pela Cooperativa visa a formação de um quadro social unido, onde a mulher exerça liderança em todos os níveis.
Com mais de 1.600 participantes, este encontro aborda assuntos que vão desde motivação e auto-estima até estratégias de maior inserção na sociedade.
Realizado anualmente, desde 1995, faz parte do quadro de eventos oficiais da Cooperativa.
